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Hireaan

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Modelos de anúncio de vaga prontos para adaptar

Monte um anúncio completo para o seu segmento, com responsabilidades, requisitos, benefícios e remuneração. Ou role a página e copie um dos oito modelos por segmento.

Vaga
Segmento e contratação
Local e remuneração

Seu anúncio de vaga

[CARGO]
CLT · Híbrido · [cidade - UF]

SOBRE NÓS
A [Empresa] atua no setor de tecnologia. [Conte em duas ou três frases o que a empresa faz, para quem e por que isso importa.] Hoje somos [tamanho do time] pessoas em [cidades ou regiões].

SOBRE A VAGA
Estamos buscando uma pessoa para a posição de [Cargo]. Você vai construir e evoluir os nossos produtos digitais junto com as pessoas de produto, design e engenharia, do planejamento à entrega em produção. [Uma frase sobre por que a vaga existe agora: crescimento, novo projeto, reposição.]

RESPONSABILIDADES
• Desenvolver, testar e manter funcionalidades dos nossos sistemas
• Participar das revisões de código e propor boas práticas de engenharia
• Trabalhar com produto e design para definir e entregar novas funcionalidades
• Investigar e corrigir problemas em produção
• Contribuir para as decisões de arquitetura e para a documentação técnica
• Participar dos rituais do time: planejamento, reuniões diárias e retrospectivas

REQUISITOS
• [X] anos de experiência em [área ou função] (ou experiência equivalente)
• Experiência com [linguagens e tecnologias da sua stack]
• Conhecimento de versionamento com Git e de testes automatizados
• Familiaridade com bancos de dados e APIs
• Boa comunicação com pessoas técnicas e não técnicas

DIFERENCIAIS
• Experiência com nuvem (AWS, Google Cloud ou Azure)
• Vivência com integração e entrega contínuas (CI/CD)
• Inglês para leitura técnica

O QUE OFERECEMOS
• Vale-refeição ou vale-alimentação de [valor]
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Vale-transporte nos dias presenciais
• Rotina híbrida, com flexibilidade nos dias de home office
• Equipamento de trabalho fornecido pela empresa
• Auxílio para cursos, livros e certificações

LOCAL E MODELO DE TRABALHO
A vaga é híbrida, com [X] dias por semana no escritório em [cidade - UF] e os demais em home office. [Horário de trabalho, por exemplo: de segunda a sexta, das 9h às 18h.]

REMUNERAÇÃO
Salário: [R$ X a R$ Y por mês], de acordo com a experiência.

COMO SE CANDIDATAR
Candidate-se pelo link [link da vaga] até [data]. O processo tem [etapas, por exemplo: conversa por telefone, entrevista com a liderança e um case prático] e todas as pessoas candidatas recebem um retorno.

DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Na [Empresa], todas as candidaturas são avaliadas sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, idade, religião, origem ou deficiência. Se precisar de alguma adaptação para participar do processo, fale com a gente em [e-mail].

Gratuito, sem cadastro. Nada do que você digita sai do seu navegador.

Como usar esta ferramenta

  1. 1Informe o cargo e o segmentoEscolha o segmento da empresa, o tipo de contratação e o modelo de trabalho. As responsabilidades, os requisitos e os benefícios mudam com cada escolha.
  2. 2Complete local, empresa e salárioSão opcionais: o que ficar em branco aparece entre colchetes para você completar depois. Informar a faixa salarial é o ajuste que mais melhora um anúncio.
  3. 3Adapte e publiqueCopie ou baixe o texto, troque o que está entre colchetes pelas informações reais da vaga e corte o que não se aplica. Depois, teste o resultado no avaliador de anúncio de vaga.

Por que usar modelos de anúncio de vaga

Começar cada anúncio do zero toma tempo e gera textos diferentes para cada vaga: um com salário, outro sem; um com benefícios, outro com três linhas. Um modelo resolve as duas coisas. Ele traz as seções essenciais (sobre a empresa, sobre a vaga, responsabilidades, requisitos, benefícios, remuneração e como se candidatar) e deixa você livre para cuidar do que importa: o contexto real da vaga.

Modelos de anúncio por segmento

Um anúncio completo para cada segmento, como vaga CLT e híbrida. Troque o que está entre colchetes e publique. Para outro tipo de contratação ou modelo de trabalho, use o gerador acima.

Tecnologia e software

[CARGO]
CLT · Híbrido · [cidade - UF]

SOBRE NÓS
A [Empresa] atua no setor de tecnologia. [Conte em duas ou três frases o que a empresa faz, para quem e por que isso importa.] Hoje somos [tamanho do time] pessoas em [cidades ou regiões].

SOBRE A VAGA
Estamos buscando uma pessoa para a posição de [Cargo]. Você vai construir e evoluir os nossos produtos digitais junto com as pessoas de produto, design e engenharia, do planejamento à entrega em produção. [Uma frase sobre por que a vaga existe agora: crescimento, novo projeto, reposição.]

RESPONSABILIDADES
• Desenvolver, testar e manter funcionalidades dos nossos sistemas
• Participar das revisões de código e propor boas práticas de engenharia
• Trabalhar com produto e design para definir e entregar novas funcionalidades
• Investigar e corrigir problemas em produção
• Contribuir para as decisões de arquitetura e para a documentação técnica
• Participar dos rituais do time: planejamento, reuniões diárias e retrospectivas

REQUISITOS
• [X] anos de experiência em [área ou função] (ou experiência equivalente)
• Experiência com [linguagens e tecnologias da sua stack]
• Conhecimento de versionamento com Git e de testes automatizados
• Familiaridade com bancos de dados e APIs
• Boa comunicação com pessoas técnicas e não técnicas

DIFERENCIAIS
• Experiência com nuvem (AWS, Google Cloud ou Azure)
• Vivência com integração e entrega contínuas (CI/CD)
• Inglês para leitura técnica

O QUE OFERECEMOS
• Vale-refeição ou vale-alimentação de [valor]
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Vale-transporte nos dias presenciais
• Rotina híbrida, com flexibilidade nos dias de home office
• Equipamento de trabalho fornecido pela empresa
• Auxílio para cursos, livros e certificações

LOCAL E MODELO DE TRABALHO
A vaga é híbrida, com [X] dias por semana no escritório em [cidade - UF] e os demais em home office. [Horário de trabalho, por exemplo: de segunda a sexta, das 9h às 18h.]

REMUNERAÇÃO
Salário: [R$ X a R$ Y por mês], de acordo com a experiência.

COMO SE CANDIDATAR
Candidate-se pelo link [link da vaga] até [data]. O processo tem [etapas, por exemplo: conversa por telefone, entrevista com a liderança e um case prático] e todas as pessoas candidatas recebem um retorno.

DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Na [Empresa], todas as candidaturas são avaliadas sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, idade, religião, origem ou deficiência. Se precisar de alguma adaptação para participar do processo, fale com a gente em [e-mail].

5 dicas para usar bem os modelos

  • Personalize antes de publicar. Ferramentas, contexto do time e o nome da empresa transformam um modelo genérico em um anúncio que parece verdadeiro, porque é.
  • Informe a faixa salarial. É a mudança que mais ajuda o candidato a decidir e reduz desistências no fim do processo.
  • Explique por que a vaga existe. Uma frase sobre o problema que a pessoa vai resolver ajuda o candidato a enxergar o impacto do trabalho.
  • Use a mesma estrutura em todas as vagas. A consistência fortalece a marca empregadora e deixa a página de carreiras mais fácil de ler.
  • Revise os modelos a cada 6 a 12 meses. Requisitos que eram padrão há dois anos podem estar desatualizados, e ferramentas novas podem ter entrado na rotina.

FAQ

Perguntas frequentes

A biblioteca de modelos de anúncio de vaga é gratuita?

Sim. Sem cadastro, sem cartão e sem limite de modelos. O anúncio é montado no seu navegador: nada do que você digita é enviado para um servidor.

O que é um modelo de anúncio de vaga?

É um texto já estruturado com as seções que todo anúncio precisa ter: sobre a empresa, sobre a vaga, responsabilidades, requisitos, benefícios, remuneração e como se candidatar. Ele dá um ponto de partida consistente para cada vaga.

Qual a diferença entre anúncio de vaga e descrição de cargo?

A descrição de cargo é um documento interno do RH, que define as atribuições da função. O anúncio é externo e existe para atrair candidatos: além das atribuições, traz a cultura, os benefícios, a remuneração e as instruções para se candidatar.

Preciso personalizar o modelo antes de publicar?

Sim, sempre. Coloque o nome da empresa, o contexto do time, as ferramentas usadas, a faixa salarial e o local. Anúncios genéricos atraem candidaturas genéricas e passam a impressão de um processo feito às pressas.

Devo informar o salário no anúncio?

Sempre que possível. A faixa salarial ajuda o candidato a decidir se vale a pena se candidatar, reduz desistências no fim do processo e evita conversas longas com quem espera outro patamar de remuneração.

Qual deve ser o tamanho de um anúncio de vaga?

Grande o bastante para responder às perguntas do candidato e curto o bastante para ser lido no celular. Corte requisitos que não são indispensáveis, use listas em vez de parágrafos longos e deixe a remuneração e o modo de se candidatar fáceis de encontrar.

Como escrever um anúncio de vaga inclusivo?

Prefira formas neutras, como “pessoa desenvolvedora” ou “buscamos alguém para”, e evite termos como “jovem” ou “boa aparência”. Limite os requisitos ao que é realmente necessário, porque muita gente qualificada deixa de se candidatar quando não cumpre todos os itens. E diga como pedir adaptações no processo.

Onde publicar o anúncio depois de pronto?

Na página de carreiras da empresa, que é o endereço que você controla, e nos canais onde o seu público procura vagas: LinkedIn, sites de emprego, grupos da área e as redes da empresa. Na Hireaan, a vaga publicada vai para a sua página de carreiras e para o mural de vagas da Hireaan.

Outras ferramentas gratuitas

Publique a vaga e receba candidatos já ranqueados.

Na Hireaan, a IA ajuda a escrever a vaga, a página de carreiras publica com os dados que o Google lê e cada candidatura chega com um veredito de aderência.

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