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Hireaan

O ATS para consultorias de recrutamento que atendem vários clientes.

Consultorias de R&S, headhunters e agências de temporários: a Hireaan organiza as vagas de cada cliente, faz a primeira leitura dos currículos com IA e entrega ao cliente um perfil de candidato com a marca da sua consultoria.

Para uma consultoria de recrutamento, o ATS é a própria operação. Cada recrutador cuida de várias vagas de clientes diferentes, os currículos chegam em volume por vários canais e o cliente liga pedindo uma lista curta para amanhã. Sem uma ferramenta que dê conta disso, a equipe passa o dia lendo currículo e procurando, em planilhas antigas, aquele candidato ótimo de um processo do ano passado.

A Hireaan foi pensada para esse ritmo. A IA ordena as candidaturas de cada vaga e explica o veredito, as ações em massa movem e respondem dezenas de candidatos de uma vez e o banco de talentos guarda todos que já passaram pela consultoria, com grupos e etiquetas. Quando um cliente abre uma vaga nova, a IA cruza o banco com a descrição e mostra por onde começar.

Desafios comuns de contratação em agências de recrutamento

  • Várias vagas de clientes diferentes correm em paralelo, e é fácil perder o contexto ou apresentar o mesmo candidato duas vezes.
  • Vagas de volume recebem centenas de currículos, e a triagem manual consome o dia do recrutador.
  • O cliente quer uma lista curta rápida e bem apresentada, não uma pilha de currículos sem contexto.
  • Bons candidatos de processos antigos se perdem em planilhas e caixas de e-mail.
  • Ferramentas cobradas por recrutador encarecem cada nova contratação da própria consultoria.
  • A consultoria precisa responder a pedidos de dados de candidatos e manter um processo alinhado à LGPD.

Como a Hireaan ajuda a contratar em agências de recrutamento

  • Ranking com IA em cada vaga

    A IA compara cada candidatura com a vaga do cliente, dá uma nota de aderência, mostra os sinais de aderência e os pontos de atenção e explica o veredito. O recrutador começa pelos melhores.

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  • Importação de currículos em lote

    Recebeu uma pilha de currículos do cliente ou de uma feira? Envie os PDFs de uma vez: a Hireaan lê cada arquivo e a IA preenche nome, e-mail e telefone. O que não for reconhecido fica marcado para revisão.

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  • Ações em massa com desfazer

    Mova, reprove com e-mail, envie mensagem, marque com etiquetas ou anote dezenas de candidatos de uma vez. Moveu ou reprovou por engano? Desfaça a ação em lote.

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  • Vagas encontradas pelos buscadores

    As vagas abertas entram no sitemap da sua página de carreiras e em um feed no formato do Indeed, para buscadores e agregadores de vagas encontrarem a vaga do cliente.

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  • Banco de talentos que trabalha por você

    Todos os candidatos que passaram pela consultoria ficam pesquisáveis, com grupos, etiquetas e a marcação de não contatar. Na vaga nova, a IA cruza o banco com a descrição e sugere os nomes.

  • Perfil do candidato pronto para o cliente

    Gere um resumo do candidato em PDF com a marca da consultoria ou compartilhe um link do perfil, que você pode revogar quando quiser.

    Saiba mais

Por que usar um ATS em agências de recrutamento

Em uma consultoria, velocidade e qualidade da lista curta são o produto. Quem entrega primeiro uma lista bem apresentada fecha a vaga e ganha a próxima. Planilhas, pastas de e-mail e anotações soltas não aguentam várias vagas em paralelo, e o histórico dos candidatos, que é o maior ativo da consultoria, se perde.

Um ATS dá à consultoria uma base única de candidatos, processos padronizados por vaga e automações que cuidam dos retornos. A equipe passa menos tempo em tarefas repetitivas e mais tempo com clientes e candidatos.

Por que escolher a Hireaan para agências de recrutamento

  • Preço que não pune o crescimento

    Os planos têm preço fixo para a equipe, e não por recrutador. Contratar mais um consultor não aumenta a conta do ATS.

  • Volume sem perder qualidade

    Ranking com IA, ações em massa e automações por etapa dão conta de vagas com centenas de candidaturas.

  • Apresentação profissional ao cliente

    Resumo em PDF com a sua marca e link de perfil compartilhável mostram ao cliente uma consultoria organizada.

FAQ

Perguntas frequentes

Consigo trabalhar vagas de vários clientes ao mesmo tempo?

Consegue. Cada vaga tem as suas etapas, o seu formulário e os seus recrutadores. Identifique o cliente no título da vaga, marque os candidatos com etiquetas e acompanhe todas as vagas no mesmo painel.

Como a Hireaan lida com vagas de alto volume?

A IA ordena as candidaturas, as perguntas eliminatórias recusam quem não atende aos requisitos e as ações em massa permitem mover, reprovar com e-mail ou enviar mensagem para vários candidatos de uma vez.

Posso importar a base de candidatos que já tenho?

Pode. A Hireaan importa candidatos de planilhas CSV e currículos em PDF em lote, com leitura automática dos dados de contato pela IA. Você escolhe a vaga e a etapa em que os candidatos importados entram.

O cliente consegue ver o candidato sem acessar a Hireaan?

Consegue. Envie o resumo do candidato em PDF, com a marca da sua consultoria, ou crie um link de compartilhamento do perfil. O link pode ser revogado a qualquer momento.

Como fica a LGPD?

O candidato pode pedir a exportação ou a exclusão dos seus dados pela página de carreiras, e a equipe pode exportar, anonimizar ou excluir um candidato pelo sistema. A política de privacidade e o tratamento dos dados continuam sendo responsabilidade da consultoria.

Consultorias de recrutamento escolhem o ATS com mais cuidado do que qualquer outro cliente, porque a ferramenta é o centro do trabalho. As dores se repetem: vagas de vários clientes em paralelo, volume alto de candidaturas, uma base de talentos que precisa ser reaproveitada e clientes que querem respostas rápidas. Uma ferramenta lenta ou cara por usuário trava o crescimento da consultoria.

Com a Hireaan, a consultoria abre a vaga do cliente em minutos, recebe e importa currículos, deixa a IA fazer a primeira leitura e trabalha em lote quando o volume aperta. Entrevistas são marcadas por link, a avaliação fica registrada em fichas e o cliente recebe o perfil do candidato com a marca da consultoria. Tudo com preço fixo para a equipe, para crescer sem multiplicar o custo do ATS.

Entregue a lista curta antes da concorrência

Abra a vaga. A IA ranqueia todos os candidatos. Agende, avalie e envie a proposta, com um preço fixo para o time inteiro.

  • 14 dias grátis
  • Sem cartão de crédito
  • Cancele quando quiser
  • Conforme a LGPD
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