O ATS para consultorias de recrutamento que atendem vários clientes.
Consultorias de R&S, headhunters e agências de temporários: a Hireaan organiza as vagas de cada cliente, faz a primeira leitura dos currículos com IA e entrega ao cliente um perfil de candidato com a marca da sua consultoria.
Para uma consultoria de recrutamento, o ATS é a própria operação. Cada recrutador cuida de várias vagas de clientes diferentes, os currículos chegam em volume por vários canais e o cliente liga pedindo uma lista curta para amanhã. Sem uma ferramenta que dê conta disso, a equipe passa o dia lendo currículo e procurando, em planilhas antigas, aquele candidato ótimo de um processo do ano passado.
A Hireaan foi pensada para esse ritmo. A IA ordena as candidaturas de cada vaga e explica o veredito, as ações em massa movem e respondem dezenas de candidatos de uma vez e o banco de talentos guarda todos que já passaram pela consultoria, com grupos e etiquetas. Quando um cliente abre uma vaga nova, a IA cruza o banco com a descrição e mostra por onde começar.
Desafios comuns de contratação em agências de recrutamento
- Várias vagas de clientes diferentes correm em paralelo, e é fácil perder o contexto ou apresentar o mesmo candidato duas vezes.
- Vagas de volume recebem centenas de currículos, e a triagem manual consome o dia do recrutador.
- O cliente quer uma lista curta rápida e bem apresentada, não uma pilha de currículos sem contexto.
- Bons candidatos de processos antigos se perdem em planilhas e caixas de e-mail.
- Ferramentas cobradas por recrutador encarecem cada nova contratação da própria consultoria.
- A consultoria precisa responder a pedidos de dados de candidatos e manter um processo alinhado à LGPD.
Como a Hireaan ajuda a contratar em agências de recrutamento
Ranking com IA em cada vaga
A IA compara cada candidatura com a vaga do cliente, dá uma nota de aderência, mostra os sinais de aderência e os pontos de atenção e explica o veredito. O recrutador começa pelos melhores.
Saiba maisImportação de currículos em lote
Recebeu uma pilha de currículos do cliente ou de uma feira? Envie os PDFs de uma vez: a Hireaan lê cada arquivo e a IA preenche nome, e-mail e telefone. O que não for reconhecido fica marcado para revisão.
Saiba maisAções em massa com desfazer
Mova, reprove com e-mail, envie mensagem, marque com etiquetas ou anote dezenas de candidatos de uma vez. Moveu ou reprovou por engano? Desfaça a ação em lote.
Saiba maisVagas encontradas pelos buscadores
As vagas abertas entram no sitemap da sua página de carreiras e em um feed no formato do Indeed, para buscadores e agregadores de vagas encontrarem a vaga do cliente.
Saiba maisBanco de talentos que trabalha por você
Todos os candidatos que passaram pela consultoria ficam pesquisáveis, com grupos, etiquetas e a marcação de não contatar. Na vaga nova, a IA cruza o banco com a descrição e sugere os nomes.
Perfil do candidato pronto para o cliente
Gere um resumo do candidato em PDF com a marca da consultoria ou compartilhe um link do perfil, que você pode revogar quando quiser.
Saiba mais
Por que usar um ATS em agências de recrutamento
Em uma consultoria, velocidade e qualidade da lista curta são o produto. Quem entrega primeiro uma lista bem apresentada fecha a vaga e ganha a próxima. Planilhas, pastas de e-mail e anotações soltas não aguentam várias vagas em paralelo, e o histórico dos candidatos, que é o maior ativo da consultoria, se perde.
Um ATS dá à consultoria uma base única de candidatos, processos padronizados por vaga e automações que cuidam dos retornos. A equipe passa menos tempo em tarefas repetitivas e mais tempo com clientes e candidatos.
Por que escolher a Hireaan para agências de recrutamento
Preço que não pune o crescimento
Os planos têm preço fixo para a equipe, e não por recrutador. Contratar mais um consultor não aumenta a conta do ATS.
Volume sem perder qualidade
Ranking com IA, ações em massa e automações por etapa dão conta de vagas com centenas de candidaturas.
Apresentação profissional ao cliente
Resumo em PDF com a sua marca e link de perfil compartilhável mostram ao cliente uma consultoria organizada.
FAQ
Perguntas frequentes
Consigo trabalhar vagas de vários clientes ao mesmo tempo?
Consegue. Cada vaga tem as suas etapas, o seu formulário e os seus recrutadores. Identifique o cliente no título da vaga, marque os candidatos com etiquetas e acompanhe todas as vagas no mesmo painel.
Como a Hireaan lida com vagas de alto volume?
A IA ordena as candidaturas, as perguntas eliminatórias recusam quem não atende aos requisitos e as ações em massa permitem mover, reprovar com e-mail ou enviar mensagem para vários candidatos de uma vez.
Posso importar a base de candidatos que já tenho?
Pode. A Hireaan importa candidatos de planilhas CSV e currículos em PDF em lote, com leitura automática dos dados de contato pela IA. Você escolhe a vaga e a etapa em que os candidatos importados entram.
O cliente consegue ver o candidato sem acessar a Hireaan?
Consegue. Envie o resumo do candidato em PDF, com a marca da sua consultoria, ou crie um link de compartilhamento do perfil. O link pode ser revogado a qualquer momento.
Como fica a LGPD?
O candidato pode pedir a exportação ou a exclusão dos seus dados pela página de carreiras, e a equipe pode exportar, anonimizar ou excluir um candidato pelo sistema. A política de privacidade e o tratamento dos dados continuam sendo responsabilidade da consultoria.
Consultorias de recrutamento escolhem o ATS com mais cuidado do que qualquer outro cliente, porque a ferramenta é o centro do trabalho. As dores se repetem: vagas de vários clientes em paralelo, volume alto de candidaturas, uma base de talentos que precisa ser reaproveitada e clientes que querem respostas rápidas. Uma ferramenta lenta ou cara por usuário trava o crescimento da consultoria.
Com a Hireaan, a consultoria abre a vaga do cliente em minutos, recebe e importa currículos, deixa a IA fazer a primeira leitura e trabalha em lote quando o volume aperta. Entrevistas são marcadas por link, a avaliação fica registrada em fichas e o cliente recebe o perfil do candidato com a marca da consultoria. Tudo com preço fixo para a equipe, para crescer sem multiplicar o custo do ATS.
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