Contrate técnicos que resolvem o chamado antes de escalar.
Suporte, infraestrutura, redes, cloud e segurança: a Hireaan ordena as candidaturas pela aderência à vaga, aplica um teste técnico com anti-cola e marca a entrevista com o líder técnico sem troca de e-mails.
Empresas de serviços de TI vendem tempo de gente qualificada. Quando falta um analista, o SLA aperta, o time faz plantão a mais e o cliente começa a reclamar. E os bons profissionais de infraestrutura, redes e cloud recebem várias propostas ao mesmo tempo: quem demora uma semana para responder perde o candidato.
A Hireaan acelera o caminho entre a candidatura e a decisão. A IA lê cada currículo à luz da vaga e explica a nota, a triagem separa certificações e disponibilidade para plantão, e um teste com cenários de incidente mostra como a pessoa raciocina. Com uma automação, quem passa no teste avança de etapa sozinho, e o líder técnico só entra na entrevista.
Desafios comuns de contratação em empresas de TI
- Profissionais de infraestrutura, redes, cloud e segurança recebem várias propostas ao mesmo tempo, inclusive de empresas de fora do país.
- O currículo não mostra como a pessoa diagnostica um problema; só um teste prático ou uma boa entrevista técnica mostram.
- Contratos com clientes costumam exigir certificações específicas de fabricantes, de nuvem ou de ITIL para quem vai atender a conta.
- Plantão, sobreaviso e atendimento fora do horário comercial reduzem o número de candidatos para muitas vagas.
- A conversa sobre CLT ou PJ aparece logo no início e precisa estar clara na vaga e na proposta.
- Um técnico excelente que não sabe falar com o cliente gera reclamação na conta.
Como a Hireaan ajuda a contratar em empresas de TI
Ranking com IA para vagas técnicas
A IA compara cada candidatura com a stack e os requisitos da vaga, dá uma nota de aderência e explica o veredito. Você começa pelos perfis que fazem sentido.
Saiba maisCertificação e plantão na triagem
Pergunte pelas certificações exigidas pelo cliente, peça os certificados em anexo e faça da disponibilidade para sobreaviso um requisito obrigatório quando a vaga pedir.
Saiba maisTeste técnico com cenários de incidente
Múltipla escolha, cenários e envio de arquivo, com anti-cola e tempo limite. A IA gera a primeira versão a partir da vaga e sugere a nota das respostas abertas.
Saiba maisQuem passou no teste já avança
Uma automação move para a entrevista quem tirou a nota mínima e avisa o recrutador quando alguém fica parado numa etapa por dias demais.
Saiba maisEntrevista técnica marcada por link
O candidato escolhe o horário na agenda do líder técnico e o link do Google Meet ou do Zoom é criado sozinho.
Saiba mais
Por que usar um ATS em empresas de TI
Recrutar para TI com planilha e e-mail significa perder candidatos para a concorrência. Os currículos chegam de vários canais, o líder técnico avalia quando sobra tempo, o teste vai por um formulário à parte e ninguém sabe ao certo em que etapa cada pessoa está. Enquanto isso, o profissional que você queria aceitou outra proposta.
Um ATS coloca o processo inteiro em uma linha só: candidatura, triagem, teste, entrevista e proposta. As notas do teste aparecem no cartão do candidato, as avaliações do time ficam registradas, as automações cuidam do retorno e o banco de talentos guarda os bons perfis para o próximo contrato que chegar.
Por que escolher a Hireaan para empresas de TI
Resposta antes da concorrência
Ranking, teste automático e agendamento por link encurtam o processo de semanas para dias.
Decisão baseada em habilidade
O mesmo teste técnico, com anti-cola, para todos os candidatos da vaga deixa a comparação objetiva.
Líder técnico com tempo para o cliente
A triagem e o retorno aos candidatos acontecem sozinhos. O líder entra só nas entrevistas finais.
FAQ
Perguntas frequentes
Consigo aplicar um teste técnico prático?
Consegue. A avaliação mistura múltipla escolha, cenário, resposta longa, envio de arquivo e vídeo. Ligue o anti-cola para registrar troca de aba e bloquear copiar e colar, e defina um tempo limite.
A Hireaan faz busca ativa no LinkedIn?
Não. A Hireaan organiza quem se candidata e quem você inclui manualmente ou importa por currículo. Para a busca ativa, o nosso gerador de busca booleana gratuito monta a string de pesquisa para você usar no LinkedIn ou no Google.
Dá para filtrar candidatos por certificação?
Dá. Crie uma pergunta com a lista de certificações que interessam e marque como obrigatória a que o contrato exige. As respostas aparecem na candidatura e você pode usar etiquetas para filtrar depois.
Os líderes técnicos podem avaliar os candidatos?
Podem. Inclua o líder como colaborador da vaga. Ele registra notas e preenche a ficha de avaliação depois da entrevista, com notas de técnica, comunicação e fit cultural.
Serve para vagas PJ?
Serve. O processo de recrutamento é o mesmo, e o modelo de contratação pode constar na vaga e na proposta. Contrato de prestação de serviços e notas fiscais continuam fora da Hireaan.
Contratar para uma empresa de serviços de TI é equilibrar duas coisas: profundidade técnica e postura com o cliente. Um analista de suporte precisa diagnosticar rápido e explicar o problema sem jargão; um analista de infraestrutura precisa dominar redes, servidores e nuvem; e todos precisam lidar com plantões, SLAs e mudanças de prioridade. O currículo mostra a lista de tecnologias, mas não mostra como a pessoa pensa diante de um incidente.
Com a Hireaan, a empresa publica a vaga, pede certificações e disponibilidade na candidatura, deixa a IA ordenar quem chegou e aplica um teste técnico com cenários reais. Quem atinge a nota avança sozinho, o líder técnico agenda a entrevista por link e a proposta segue para aceite on-line. É o processo de uma empresa de tecnologia, sem colar ferramentas diferentes.
Ferramentas gratuitas de recrutamento
Leitura relacionada
Software de recrutamento para segmentos relacionados
- Empresas SaaSContrate engenharia, produto, vendas e customer success no ritmo do crescimento, com teste técnico, ficha de avaliação e proposta on-line.Saiba mais
- Agências de desenvolvimento webContrate desenvolvedores, designers e gerentes de projeto com portfólio, stack e desafio técnico avaliados antes da entrevista.Saiba mais
- Agências digitaisContrate social media, designers, redatores e analistas de tráfego com portfólio, teste prático e ranking com IA.Saiba mais
- ConsultoriasContrate analistas, consultores e gerentes de projeto com processo estruturado, avaliação dos sócios e proposta on-line antes da contraproposta.Saiba mais
- E-commerceContrate para o centro de distribuição, o atendimento e o marketing da loja on-line, inclusive no pico de Black Friday e Natal.Saiba mais
- Agências de recrutamentoRode as vagas de vários clientes em paralelo, com triagem por IA, banco de talentos pesquisável e o perfil do candidato pronto para enviar ao cliente.Saiba mais
Contrate o próximo analista antes da concorrência
Abra a vaga. A IA ranqueia todos os candidatos. Agende, avalie e envie a proposta, com um preço fixo para o time inteiro.
- 14 dias grátis
- Sem cartão de crédito
- Cancele quando quiser
- Conforme a LGPD
- empresas já contratam com a Hireaan
- 1.000+
- fixo para o time inteiro, não por recrutador
- 1 preço
- ferramentas substituídas, uma fatura
- 5 → 1