Contrate profissionais que fazem o aluno voltar no dia seguinte.

O aluno se matricula pela estrutura e pelo preço, mas fica pelas pessoas. O professor que corrige a postura, a instrutora que lota a aula das sete da manhã e a recepção que lembra o nome de quem chega são o que segura a mensalidade. Quando um deles sai, os alunos sentem na semana seguinte.

A Hireaan ajuda academias a manter esse time completo: triagem por registro no CREF, modalidade e horários, ranking com IA, entrevista marcada pelo próprio candidato e a avaliação do coordenador técnico registrada em ficha.

Academias convivem com rotatividade alta, principalmente entre professores que migram para o atendimento como personal autônomo. Sem um processo contínuo de seleção, a saída de um professor vira aulas canceladas, alunos sem acompanhamento e coordenador cobrindo horário.

Um ATS mantém o funil andando o ano todo. As vagas ficam na página de carreiras da academia, a triagem confere registro e disponibilidade, a aula teste é marcada sem troca de mensagens e o banco de talentos guarda os bons candidatos para a próxima saída.

Contratar para uma academia exige avaliar ao mesmo tempo formação técnica, personalidade e capacidade de vender. O professor ideal monta treinos corretos, motiva alunos com objetivos diferentes e ajuda a academia a manter as matrículas. A Hireaan ajuda a olhar para tudo isso com formulários que vão além de marcar a opção de registro: modalidades, públicos com que a pessoa já trabalhou, como idosos ou atletas, e experiência com aulas individuais e coletivas.

Para redes com várias unidades, cada vaga carrega o endereço e o recrutador responsável, e o mesmo processo pode ser duplicado de uma unidade para outra. A primeira conversa é agendada pelo candidato, a aula teste é avaliada em ficha pelo coordenador técnico e a proposta é assinada on-line. Um processo profissional também atrai professores que veem a área como carreira.