Contrate quem sabe lidar com bicho, não só quem gosta.

Pet shop é negócio de confiança. O tutor deixa o animal nas mãos da sua equipe e volta esperando um pet limpo, tranquilo e bem tratado. Um banhista sem experiência ou um tosador que não percebe o estresse do animal vira reclamação, cliente perdido e, às vezes, um problema sério.

A Hireaan ajuda a separar quem gosta de animais de quem sabe cuidar deles. A candidatura pede fotos de tosas anteriores e experiência com cada porte e espécie, a triagem filtra quem trabalha aos sábados e o teste prático é marcado por link. A equipe avalia junto, e os bons candidatos ficam guardados para a próxima vaga.

Pet shops contratam com frequência, para funções muito diferentes, e quase sempre com o dono ou o gerente fazendo tudo. Sem um sistema, as candidaturas chegam pelo Instagram, pelo WhatsApp e pelo balcão, o teste prático é marcado de improviso e ninguém lembra quem foi o tosador bom que não pôde começar no mês passado.

Um ATS organiza tudo em um só lugar: a vaga com as perguntas certas, as fotos do trabalho, o teste agendado, a avaliação da equipe e o histórico de cada candidato. A loja contrata com mais critério e responde todo mundo, o que também conta para a imagem com os clientes.

Contratar para um pet shop é contratar cuidado. O banhista precisa de técnica e paciência, o tosador precisa de mão firme e olho para o padrão de cada raça, o atendente precisa orientar o tutor sobre ração e produtos com responsabilidade. E todos precisam saber lidar com animais assustados, idosos ou agitados. Nenhuma dessas habilidades aparece direito no currículo.

Com a Hireaan, o pet shop publica a vaga, compartilha o link nas redes e no WhatsApp, recebe fotos do trabalho e respostas sobre experiência e disponibilidade, e marca o teste prático por link. A equipe avalia na mesma ficha, a proposta é aceita on-line e os bons candidatos ficam guardados para a próxima vaga.