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Hireaan

Contrate consultores de viagem que vendem experiências.

Consultores de lazer, emissores, atendimento corporativo e pós-venda: a Hireaan avalia conhecimento de destinos, sistemas de reserva, idiomas e habilidade de venda antes da entrevista, e organiza a contratação antes da alta temporada.

O consultor de viagem deixou de ser só quem emite o bilhete. Hoje ele monta roteiros, compara fornecedores, resolve imprevistos no meio da viagem e transforma um cliente de primeira viagem em cliente da vida toda. Encontrar quem combina conhecimento de destinos, domínio dos sistemas de reserva e talento para vender é cada vez mais difícil.

A Hireaan ajuda a agência a avaliar tudo isso de forma organizada. O formulário pergunta pelos destinos e segmentos de especialidade, pelos sistemas que a pessoa usa e pelos idiomas, o teste traz cenários reais de atendimento e a fluência pode ser avaliada em vídeo. As contratações para a alta temporada começam com antecedência, e não na correria.

Desafios comuns de contratação em agências de viagem

  • Profissionais com experiência em emissão e domínio de sistemas de reserva são poucos e disputados.
  • A remuneração com comissão sobre vendas dificulta a retenção quando outra agência oferece mais.
  • Conhecimento de destinos e habilidade de venda não aparecem no currículo.
  • Férias de julho, fim de ano e feriados prolongados pedem reforço no atendimento ao mesmo tempo.
  • Consultores em home office ampliam o alcance da vaga, mas exigem uma seleção que avalie autonomia e comunicação.
  • Atendimento em outros idiomas precisa ser confirmado antes de o candidato falar com um cliente.

Como a Hireaan ajuda a contratar em agências de viagem

  • Especialidades no formulário

    Pergunte pelos destinos que a pessoa conhece, pelos segmentos (lazer, corporativo, grupos, lua de mel, intercâmbio) e pelos sistemas de reserva que já usou.

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  • Cenários reais de atendimento

    Monte um teste com situações do dia a dia: um voo cancelado, um cliente indeciso, uma venda de pacote. A IA dá a nota das respostas abertas para você revisar.

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  • Idioma avaliado em vídeo

    Inclua uma pergunta para responder em inglês ou espanhol, gravada pelo candidato no navegador. A equipe assiste e lê a transcrição antes da entrevista.

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  • Contratação remota organizada

    Marque a vaga como remota ou híbrida, entreviste por Google Meet ou Zoom e envie a proposta para aceite on-line, sem o candidato ir até a agência.

    Saiba mais

Por que usar um ATS em agências de viagem

Em uma agência de viagens, o consultor é a cara do negócio. Um bom consultor vende mais, resolve problemas com calma e traz o cliente de volta. Uma contratação errada aparece em reclamações, cancelamentos e clientes que não voltam. Selecionar só pelo currículo e por uma conversa rápida não mostra quem sabe montar um roteiro e fechar a venda.

Um ATS ajuda a agência a avaliar destinos, sistemas, idiomas e atendimento de forma estruturada, com as mesmas perguntas para todos. Com o banco de talentos, a agência começa a montar a equipe da alta temporada com nomes já conhecidos.

Por que escolher a Hireaan para agências de viagem

  • Consultores que vendem melhor

    Cenários de atendimento e perguntas sobre vendas mostram quem sabe conduzir o cliente até o fechamento.

  • Mais destinos cobertos

    Saber a especialidade de cada candidato ajuda a montar uma equipe que complementa, e não repete, o que a agência já oferece.

  • Equipe pronta para a alta temporada

    Com o recrutamento começando antes, a agência chega a julho e dezembro com o atendimento completo.

FAQ

Perguntas frequentes

Consigo filtrar candidatos por destino de especialidade?

Consegue. Crie uma pergunta de múltipla escolha com os destinos e segmentos da agência. As respostas aparecem na candidatura e você marca os candidatos com etiquetas para filtrar depois.

Dá para avaliar a experiência com sistemas de reserva?

Dá. Pergunte quais sistemas a pessoa já usou e há quanto tempo, e torne a pergunta eliminatória se a vaga exige emissão. A Hireaan não testa os sistemas diretamente, mas você pode incluir perguntas práticas no teste.

Funciona para contratar consultores em home office?

Funciona. Marque a vaga como remota, faça a triagem com testes on-line e respostas em vídeo, entreviste por Google Meet ou Zoom e envie a proposta para aceite on-line.

Consigo avaliar a fluência em outro idioma?

Consegue. Inclua no teste uma pergunta de resposta em vídeo no idioma desejado. O candidato grava pelo navegador e a equipe assiste antes de decidir.

Quanto custa a Hireaan para uma agência de viagens?

Os planos estão na página de preços, em reais. Você pode testar grátis por 14 dias antes de decidir.

Contratar para uma agência de viagens é encontrar quem transforma gosto por viajar em vendas. O bom consultor é parte vendedor, parte contador de histórias e parte organizador de logística: monta um roteiro que encanta e depois garante que tudo funcione, do transfer ao seguro-viagem. Para agências que atendem empresas, o perfil muda: entram controle de política de viagens, prazos curtos e relacionamento com o gestor do cliente.

Com a Hireaan, a agência pergunta pelos destinos, segmentos e sistemas já na candidatura, aplica cenários de atendimento, avalia o idioma em vídeo e entrevista por link. A IA ordena os candidatos, a equipe avalia com a mesma ficha e a proposta sai on-line. É a forma de montar uma equipe que cobre mais destinos e atende melhor, temporada após temporada.

Monte a equipe da agência antes da alta temporada

Abra a vaga. A IA ranqueia todos os candidatos. Agende, avalie e envie a proposta, com um preço fixo para o time inteiro.

  • 14 dias grátis
  • Sem cartão de crédito
  • Cancele quando quiser
  • Conforme a LGPD
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